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介绍:所以遇上面试这麽重要的事情,还是提前一些到场比较好。...

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介绍:两位人都比较nice,也比较休闲,他们主要看你是否能胜任这份工作,或者直接能上手更好。利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司

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qig | 2018-12-15 | 阅读(455) | 评论(842)
回归正题,之后就是小组讨论,我们一共12人分为两组,题目是关于如何激励员工的,两分钟读题,一句话阐述自己的观点,十分钟小组讨论找出代表做Pre,在这边插播两句:1.记得要带笔,Sephora不提供笔的,我们组有一个妹子就到处在借笔,个人感觉被HR看到不好注意到题目纸下方有注意事项说:请按顺序给工作排序,不知道是不是HR改题目没改下面的,由此可见是不是有另一组题目是给几个工作任务排序的呢3.有几个MM在表达自己观点的时候说的太久都被HR打断了,要求一点两点说清楚就行,也是从这里感觉到HR喜欢简洁明了,思路清晰的人在小组讨论的case里有一个“客户转换率”,我们小组木有人清楚,讨论的时候大致猜测了下,是下单客户在靠柜客户中的比率,之后百度了下确是如此。【阅读全文】
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7kw | 2018-12-15 | 阅读(323) | 评论(809)
还真是不少呢,6选2的比例,其中至少有2个是应届毕业生,还如同长城汽车一样先笔试,后面试。【阅读全文】
r8d | 2018-12-15 | 阅读(116) | 评论(146)
【HR面】紧接着的HR面,会有英文的考察,自我介绍以及即兴演讲。【阅读全文】
xxz | 2018-12-15 | 阅读(971) | 评论(140)
面试的两位貌似都是地区经理(记不清了....),很和蔼,面试过程很轻松,有些时候会紧张,他们会帮忙梳理,让你不要紧张,整个过程不用刻意表现什么,真实自然永远是最好的。【阅读全文】
j6s | 2018-12-15 | 阅读(683) | 评论(269)
有个花絮是二十八个人里有两个男生,都分别代表自己所在的组进行了陈述~最后就是QA环节,HR回答了大家的问题,具体待遇什么的肯定是没说,只是说了一下晋升通道,以及全国大概会招60多个MT吧,北京地区就有20个左右的名额~但也说了名额不是限定的,只要能力足够还是可以多招一些人~这样的~以上~【阅读全文】
fg7 | 2018-12-14 | 阅读(446) | 评论(335)
还有一定要搞清楚那栋写字楼的电梯位置,以及电梯怎么操控,以免出现我今天好不容易找到电梯,却在电梯口转悠半天不会乘的尴尬。【阅读全文】
tux | 2018-12-14 | 阅读(662) | 评论(686)
Q.是否帮助员工解决户口档案?A.我公司属于外资企业,在国内不具备人事权,故无法解决国内户口问题;挂靠档案事宜请自行联系工作城市当地的人才交流中心进行档案挂靠,公司将提供必要的证明资料。【阅读全文】
pzw | 2018-12-14 | 阅读(68) | 评论(59)
周五在收到欧家的拒信悲痛欲绝的时候发现丝芙兰来了实习通知顿感心里安慰人生还没那么黑暗。【阅读全文】
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btp | 2018-12-14 | 阅读(200) | 评论(158)
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6fi | 2018-12-13 | 阅读(353) | 评论(647)
h6x | 2018-12-13 | 阅读(293) | 评论(659)
结束才知道我旁边的妹子是日本人,复旦研究生,哇可惜无领导站错队了,说话不多凉了,不然三面肯定过啊,哎。【阅读全文】
bq4 | 2018-12-13 | 阅读(959) | 评论(113)
关于二面:以下消息来自秋招人士,秋招他们上次去了60个人,最后刷了2个。【阅读全文】
k5l | 2018-12-13 | 阅读(353) | 评论(302)
2005年,红星美凯龙荣获“全国创建学习型组织参观示范单位”光荣称号。【阅读全文】
zr5 | 2018-12-12 | 阅读(842) | 评论(887)
学校在国内不是那么知名,但在当地是非常认可的绝对不是什么野鸡学校,每年都有很高淘汰率,读下来这个成绩算不上拔尖但绝对不是能用“非常差”来形容的。【阅读全文】
nuc | 2018-12-12 | 阅读(71) | 评论(596)
面试过程:第一面是HRBP和linemanager一起面试,接到面试通知需提前15分钟到公司地址,然后需要填写面试申请人信息。【阅读全文】
共5页

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